Enti e Società pubbliche
Lo Studio offre assistenza, anche in ambito contenzioso, ad amministrazioni pubbliche e società a partecipazione pubblica, nei settori del diritto amministrativo, civile e penale.
I nostri professionisti assistono gli enti pubblici nelle procedure di affidamento di appalti e concessioni e nella fase di esecuzione del contratto; hanno inoltre maturato esperienza negli affidamenti in-house di pubblici servizi e nella costituzione di società miste pubblico-private.
Nella materia del governo del territorio, la consulenza si estende alla pianificazione territoriale e urbanistica, generale e attuativa, ai progetti di rigenerazione urbana e alle connesse problematiche paesaggistiche, ambientali ed espropriative, oltre che ai diversi aspetti dell’attività edilizia.
Lo Studio si occupa di gestione dei beni del demanio e delle problematiche connesse al regime delle acque pubbliche, prestando assistenza anche innanzi ai Tribunali delle acque.
Svolgiamo attività difensiva degli enti pubblici nell’ambito di procedimenti penali e vertenze civili.
News
17 Marzo 2026
WEBINAR | Molestie sui luoghi di lavoro.
Il D.L. n. 159 del 31 ottobre 2025 (convertito in Legge n. 198 del 2025) ha introdotto nuovi obblighi vincolanti in materia di prevenzione delle molestie nei luoghi di lavoro. Al riguardo HSEGAS (Health Safety Environment Gestione Ambiente Sicurezza) ha organizzato un webinar, che si propone di approfondire le novità legislative in tema di valutazione dei […]
10 Marzo 2026
SLM | NEWS Danno ambientale: anche chi vi ha solo contribuito ne è responsabile (e paga anche per gli altri).
In tema di danno ambientale, la Corte di Giustizia dell’Unione Europea, nell’interpretare il noto principio “chi inquina paga”, ha fornito una nozione di causa del danno in termini di aumento del rischio del suo verificarsi, con conseguente obbligo del soggetto che vi abbia contribuito di provvedere alla bonifica del sito contaminato. L’operatore, infatti, non è […]
25 Febbraio 2026
SLM | NEWS Dimissioni per fatti concludenti o dimissioni di fatto: un quadro giurisprudenziale non ancora consolidato.
La disciplina delle dimissioni per fatti concludenti, introdotta dall’art. 19 della L. n. 203/2024, che ha inserito il comma 7-bis all’art. 26 del D. Lgs. n. 151/2015, stabilisce che il rapporto di lavoro si considera cessato per volontà del lavoratore quando l’assenza ingiustificata si protrae oltre il termine previsto dal CCNL applicato o, in assenza […]