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Stefania Massarenti

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SLM | NEWS Se il patto di prova è nullo, al lavoratore è accordata tutela reintegratoria piena.
SLM | NEWS Se il patto di prova è nullo, al lavoratore è accordata tutela reintegratoria piena. 1400 800 Stefania Massarenti

Durante il periodo di prova, le parti possono decidere di recedere liberamente dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso o indennità, come previsto dall’art. 2096 del Codice Civile. Oltre…

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SLM | NEWS Disabilità e comporto per malattia – Un caso di discriminazione indiretta.
SLM | NEWS Disabilità e comporto per malattia – Un caso di discriminazione indiretta. 1400 800 Stefania Massarenti

Con la sentenza del 6 aprile 2023 il Tribunale di Milano ha richiamato i principi che l’ordinamento giuslavoristico ha fatto propri nel più recente passato – anche grazie all’apporto del…

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SLM | NEWS Diritto antidiscriminatorio – La disdetta del contratto a seguito della gravidanza della lavoratrice.
SLM | NEWS Diritto antidiscriminatorio – La disdetta del contratto a seguito della gravidanza della lavoratrice. 1138 650 Stefania Massarenti

Il tema della discriminazione, in ambito lavorativo, assume una connotazione specifica poiché tocca situazioni soggettive garantite come diritti della persona che, in ossequio ai principi generali del nostro ordinamento sia…

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SLM | NEWS Abuso dei permessi sindacali – licenziamento.
SLM | NEWS Abuso dei permessi sindacali – licenziamento. 700 400 Stefania Massarenti

Con l’ordinanza n.26198/2022 la Corte di Cassazione ha affermato che è legittimo il licenziamento irrogato al sindacalista per aver usato impropriamente il permesso sindacale, anche per una sola giornata, venendo…

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SLM | NEWS Diritto al dissenso: illegittimo il licenziamento del dirigente per aver mosso critiche nei confronti della società datoriale
SLM | NEWS Diritto al dissenso: illegittimo il licenziamento del dirigente per aver mosso critiche nei confronti della società datoriale 1400 800 Stefania Massarenti

Con la sentenza n. 17689/2022 la Corte di Cassazione ha deciso che non integra di per sé la giustificatezza del licenziamento la condotta del dirigente che, anche al fine di…

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Lo svolgimento di attività extralavorativa durante il periodo di malattia
Lo svolgimento di attività extralavorativa durante il periodo di malattia Stefania Massarenti

La disamina dell’Ordinanza della Cassazione n. 27322/2021, pubblicata lo scorso 7 ottobre 2021, ci consente di affrontare il tema – ancor più amplificato dall’invasione dei social network nella vita privata…

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Virus nella rete aziendale – I controlli del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente
Virus nella rete aziendale – I controlli del datore di lavoro sul pc aziendale in uso al dipendente Stefania Massarenti

Una tematica di rilevante interesse per le aziende riguarda la possibilità di controllare l’uso (e talvolta l’abuso) del pc aziendale da parte dei dipendenti, con particolare riguardo alla posta elettronica…

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Infortunio sul lavoro durante la pausa caffè – Nessun indennizzo INAIL
Infortunio sul lavoro durante la pausa caffè – Nessun indennizzo INAIL Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con ordinanza n. 32473/2021 pubblicata lo scorso 8 novembre 2021 ha affrontato il tema del presupposto operativo dell’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro.…

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Contratto di agenzia: legittimo il recesso per giusta causa ex art. 2119 c.c.
Contratto di agenzia: legittimo il recesso per giusta causa ex art. 2119 c.c. Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con sentenza n. 6915 pubblicata l’ 11 marzo 2021 si è espressa circa l’applicabilità dell’istituto del recesso per giusta causa, previsto dall’art. 2119…

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Cause di lavoro – In tema di giurisdizione: i criteri per l’individuazione del giudice competente tra i diversi Stati membri dell’Unione Europea
Cause di lavoro – In tema di giurisdizione: i criteri per l’individuazione del giudice competente tra i diversi Stati membri dell’Unione Europea Stefania Massarenti

La Corte di giustizia dell’Unione Europea, con sentenza depositata il 25 febbraio 2021, nella causa C–804/19 (procedimento BU contro Markt24 GmbH), è intervenuta a chiarire i criteri per l’individuazione del…

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