Diritto del lavoro

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SLM | NEWS Il rapporto di lavoro nel contesto familiare quale ambito di applicazione residuale dell’istituto dell’impresa familiare.
SLM | NEWS Il rapporto di lavoro nel contesto familiare quale ambito di applicazione residuale dell’istituto dell’impresa familiare. 1400 800 Stefania Massarenti

L’impresa familiare, secondo il dettato dell’art. 230-bis c.c., è quella in cui collaborano il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo grado. La norma…

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SLM | NEWS Passibile di licenziamento il dirigente di un’azienda a partecipazione pubblica che riveste ruoli di vertice in una società privata.
SLM | NEWS Passibile di licenziamento il dirigente di un’azienda a partecipazione pubblica che riveste ruoli di vertice in una società privata. 1400 800 Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con ordinanza n. 26181 del 7.10.2024, ha ritenuto legittimo il licenziamento di un dirigente di un’azienda speciale con finalità pubbliche che aveva assunto…

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SLM | NEWS Pubblico impiego – La peculiarità degli incarichi di staff agli organi di governo.
SLM | NEWS Pubblico impiego – La peculiarità degli incarichi di staff agli organi di governo. 1400 800 Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 22337/2024, ha preso posizione sulla questione degli incarichi di natura fiduciaria conferiti a supporto degli organi di vertice e di…

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SLM | NEWS L’obbligo di prevenzione delle molestie sessuali da parte del datore di lavoro.
SLM | NEWS L’obbligo di prevenzione delle molestie sessuali da parte del datore di lavoro. 1400 800 Stefania Massarenti

La prevenzione delle molestie sessuali rientra nell’obbligo di sicurezza del datore di lavoro sancito dall’art. 2087 c.c. e dall’ art. 26, co. 3-ter, D. Lgs. n. 198/2006, che così recita:…

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SLM | NEWS Le registrazioni audio tra colleghi – Il diritto di difesa prevale sulla privacy.
SLM | NEWS Le registrazioni audio tra colleghi – Il diritto di difesa prevale sulla privacy. 1400 800 Stefania Massarenti

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 24797/2024 pubblicata il 16 settembre scorso, in linea con l’orientamento giurisprudenziale maggioritario, afferma il primato della tutela dei mezzi di difesa…

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SLM | NEWS I controlli a distanza dei lavoratori – Nullo il licenziamento in assenza di apposita informativa.
SLM | NEWS I controlli a distanza dei lavoratori – Nullo il licenziamento in assenza di apposita informativa. 1400 800 Stefania Massarenti

La Corte di Cassazione, con la recente ordinanza n. 15391/2024 pubblicata il 3 giugno scorso, ha precisato i limiti del controllo dell’attività del dipendente attraverso strumenti dai quali possa derivare…

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SLM | NEWS Il patto di non concorrenza e il relativo ambito di operatività alla luce della recente giurisprudenza.
SLM | NEWS Il patto di non concorrenza e il relativo ambito di operatività alla luce della recente giurisprudenza. 1400 800 Stefania Massarenti

Con la sentenza n. 539 del 24 ottobre 2023, la Sezione Lavoro della Corte d’Appello di Bologna ha preso in esame il caso di un dirigente vincolato, ad una società…

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Prende avvio la collaborazione tra lo Studio Legale Mascetti e lo Studio Legale Onida, Randazzo e associati.
Prende avvio la collaborazione tra lo Studio Legale Mascetti e lo Studio Legale Onida, Randazzo e associati. 1400 800 Studio Legale Mascetti

Nei diversi settori del diritto (civile, societario, penale, amministrativo, del lavoro) in cui SLM offre i propri servizi legali emergono, con sempre maggiore frequenza, questioni di ordine ermeneutico e applicativo…

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SLM | NEWS Pubblico Impiego – La quantificazione del risarcimento del danno da abusivo utilizzo del contratto a termine.
SLM | NEWS Pubblico Impiego – La quantificazione del risarcimento del danno da abusivo utilizzo del contratto a termine. 1400 800 Stefania Massarenti

La Sezione Lavoro della Corte di Cassazione con l’ordinanza n.31652 del 14 novembre 2023 ha fissato i criteri per la quantificazione del risarcimento del danno da abusivo utilizzo del contratto…

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SLM | NEWS Se il patto di prova è nullo, al lavoratore è accordata tutela reintegratoria piena.
SLM | NEWS Se il patto di prova è nullo, al lavoratore è accordata tutela reintegratoria piena. 1400 800 Stefania Massarenti

Durante il periodo di prova, le parti possono decidere di recedere liberamente dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso o indennità, come previsto dall’art. 2096 del Codice Civile. Oltre…

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